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葛店开发区:打造“红色引擎”凝聚发展合力_国内频道_
发布日期:2020-07-04 03:27   来源:未知   阅读:

当前,随着经济社会结构的深刻变化,“两新”组织(新经济组织和新社会组织)不断涌现,成为创新创业人才的聚集地和经济社会发展的内动力。

在葛店,产业是开发区发展的基础,超过500家的民营企业在这里扎根发展,密集的厂房库房,鳞次栉比。如何让党旗在非公企业的阵地上迎风飘扬?葛店开发区企业党委以党建促发展,立足企业实际,激发“两新”党组织实质性作用发挥的巨大活力,推动党建与企业发展同频共振、互促共进。

波尔亚太党支部党员张宝向其他职工示范罐体检测。通讯员周涛摄

从“盆景”变“花园”

目前,葛店开发区符合建立党组织条件的实体经营企业有159家,这些企业数量多,布局分散,人员流动频繁。不仅如此,长期以来对党建的陌生让企业和党员职工们产生疏离感。一位工作人员说,从老板来讲,你把党员身份亮出来,今儿开会,明儿开会,会不会影响生产?对党员个人来说,他们说不好在这儿待多久,关系转来转去很麻烦,事儿太多,影响工作。“大家想的都很现实,最主要是怕麻烦。”那么在这些企业中如何推进党组织有效全覆盖?开发区根据实际情况和企业不同特点入手,因企、因地制宜,实行“分类指导,分层递进,分步实施”的模式:大中型企业“独立建”,小微型同行业(同领域)企业“联合建”,构建起一张立体交叉的覆盖网。头雁引领,群雁才能齐飞。开发区以大中型企业为重点,打造出一批非公企业党建示范点,杜肯、爱民、苏宁、波尔亚太等企业纷纷组建党支部,明确管理队伍,规范运行机制,建设活动阵地,开展党建活动。苏宁党支部开展了“阳光1+1”活动,杜肯党支部开展了“阳光蒲公英”活动,在企业内部形成助力帮扶,小奉献凝聚大力量,鼓励党员群众献出爱心,帮扶困难职工。杜肯党支部开展“奋斗者”评选活动,把生产经营中的难点作为党组织工作的重点,通过优秀员工事迹介绍,评选出每月“奋斗者”,积极鼓励员工干事创业的激情与动力。“企业设立党组织有助于培育良好的企业文化。”波尔亚太党支部委员、企业负责人兰宾林认为,党员身上艰苦奋斗的奉献精神,强烈的事业心和责任感与企业所倡导的文化高度一致,党建做得好的企业文化差不了。